ทำงานยังไม่ผ่านโปร แจ้งลาออก กระทันหัน ได้ไหม ?

ทำงานยังไม่ผ่านโปร แจ้งลาออก กระทันหัน ได้ไหม ? ลาออกกระทันหัน ยังไม่ผ่านโปร ปกตินายจ้างไล่ออกกระทันหัน ลูกจ้างสามารถฟ้องเรียกเงินชดเชยได้ ลูกจ้างลาออกกระทันหัน นายจ้างก็ฟ้องร้องได้เช่นกัน เพียงแต่ที่ผ่านมาไม่ค่อยมีเคสนายจ้างฟ้องร้องลูกจ้างเท่านั้นเอง แต่ถ้าเขา ยังไม่ผ่านโปร ลาออก ปกตินายจ้างไล่ออกกระทันหัน ลูกจ้างสามารถฟ้องเรียกเงินชดเชยได้ ลูกจ้างลาออกกระทันหัน นายจ้างก็ฟ้องร้องได้เช่นกัน เพียงแต่ที่ผ่านมาไม่ค่อยมีเคสนายจ้างฟ้องร้องลูกจ้างเท่านั้นเอง แต่ถ้าเขา

ยังไม่ผ่านโปร ลาออก ลาออกกระทันหัน ได้เลยไหม ? … หรือ เราจะต้องแจ้ง ลาออก กับ HR และ หัวหน้างาน ล่วงหน้า ? เอาอย่างไรดี มนุษย์เงินเดือน เราตัดสินใจลาออกแล้ว

ลาออกกระทันหัน ยังไม่ผ่านโปร กองทุนสํารองเลี้ยงชีพ ลาออก ลาพักร้อนทันที เมื่อผ่านโปรหรือเมื่อผ่านช่วงทดลองงาน ยังไม่ได้รับสิทธิวันลาพักร้อน เพราะยังไม่ผ่านโปร ไม่ต้องจ่ายค่าพักร้อนตามส่วนในปีที่พนักงานลาออกได้  กองทุนสํารองเลี้ยงชีพ ลาออก ลาพักร้อนทันที เมื่อผ่านโปรหรือเมื่อผ่านช่วงทดลองงาน ยังไม่ได้รับสิทธิวันลาพักร้อน เพราะยังไม่ผ่านโปร ไม่ต้องจ่ายค่าพักร้อนตามส่วนในปีที่พนักงานลาออกได้